Este post proviene de esta fuente de noticias
El 15 de marzo se publicó en la Gaceta Oficial italiana el Decreto Ley nº 24/2023 (denominado decreto “Whistleblowing”). El decreto refuerza los principios de transparencia y responsabilidad en la presentación de informes y se aplica a todas las empresas privadas que (i) empleen a una media de más de 50 trabajadores o (ii), independientemente del número de trabajadores, desarrollen su actividad en sectores considerados especialmente “sensibles” o (iii) ya dispongan de un Modelo organizativo para la prevención de delitos (el llamado modelo “231”).
El nuevo decreto introduce la obligación de establecer canales de denuncia adecuados y sistemas de protección de los denunciantes. A continuación, resumimos las principales implicaciones del nuevo decreto en relación con el derecho laboral, la privacidad de los datos y los perfiles de cumplimiento.
Consulte el post original si desea conocer más.
- La ICO británica multa a LastPass con 1,2 millones de euros por una brecha masiva de datos
- Anticorrupción investiga si Plus Ultra desvió fondos del rescate para blanquear dinero venezolano
- AESIA publica sus primeras guías para el desarrollo ético y seguro de la inteligencia artificial
- El Tribunal Constitucional de Eslovaquia suspende la disolución del órgano de protección a denunciantes
- La AMLA da un paso clave hacia la supervisión armonizada contra el blanqueo en la UE
- El GAFI detecta deficiencias en la lucha contra el blanqueo de capitales en Bélgica
