Nuevos criterios buscan incentivar el cumplimiento corporativo
Esta noticia ha sido publicada previamente por Radical Compliance.
El Departamento de Justicia de Estados Unidos (DoJ) ha anunciado que otorgará un mayor número de “declinations” —decisiones de no enjuiciar— a empresas que colaboren de forma efectiva en investigaciones de delitos corporativos. Esta medida forma parte de una política más amplia destinada a fomentar una cultura de cumplimiento proactivo, donde las compañías que detecten, informen y corrijan internamente posibles infracciones puedan evitar sanciones penales si cumplen ciertos requisitos. Según el DoJ, el objetivo es premiar la transparencia, la autorregulación y la cooperación con las autoridades.
Evaluación rigurosa y beneficios tangibles
Para acogerse a una exención, las empresas deberán demostrar que han identificado la mala conducta internamente, han colaborado plenamente con la investigación y han implementado reformas efectivas para evitar su repetición. Además, el Departamento exige responsabilidad individual para los implicados y una actitud clara de remediación. Con esta política, el DoJ busca enviar un mensaje contundente: cooperar y prevenir tendrá recompensas reales, mientras que ocultar o minimizar los hechos conllevará consecuencias severas.
Consulta la noticia original si desea conocer más.
- Sentencia SJSO 2400/2025 avala fichaje biométrico en hospitales
- Alemania aprueba la ley de aplicación del Data Act para regular el uso de datos industriales
- El proyecto CRAB publica buenas prácticas para la lucha contra el blanqueo de capitales en la contratación pública
- BDO corta lazos con oficina familiar sancionada por su presunto vínculo con red internacional de estafas
- La AEPD multa a Bizum por no garantizar la confidencialidad en el envío de dinero
- La ANPD de Perú publica guía para anonimizar y seudonimizar datos personales en el sector público
