Esta noticia fue publicada previamente por Confilegal.
El Ministerio de Igualdad de Irene Montero ha impulsado un protocolo, a través del Instituto de las Mujeres, de prevención y actuación frente al acoso en el ámbito laboral.
Pretende servir de inspiración para las guías que adopten las empresas con más de 50 trabajadores. El objetivo es que en 30 días las empresas resuelvan las denuncias que reciban por acoso.
El Protocolo aporta distintos modelos de documento y formularios de quejas o denuncia, y su finalidad es informar, sensibilizar, prevenir y atajar esta forma de violencia de género en el ámbito laboral, facilitando el cumplimiento del artículo 48 de la Ley para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres.
Si desea conocer más, puede hacerlo consultando la publicación original.
- El Parlamento Europeo aprueba una nueva directiva común contra la corrupción
- La CNMC actualiza el cálculo de multas por infracciones de competencia
- AMLA avanza en el desarrollo del nuevo marco europeo de PBC/FT
- Canadá revoca decenas de registros de firmas cripto por riesgo de blanqueo
- El Gobierno sitúa las sanciones financieras en el centro del sistema de PBC/FT
- Reino Unido probará vetos y toques de queda digitales para adolescentes
