Esta noticia fue publicada previamente por Radical Compliance.
La Comisión de Bolsa y Valores ha sancionado al gigante inmobiliario CBRE por incluir cláusulas previas a las represalias en los acuerdos de indemnización de los empleados. Se trata de la segunda acción de cumplimiento por represalias que hemos visto por parte de la SEC en las últimas semanas, por lo que parece que tenemos que revisar esta tontería una vez más porque sigue existiendo.
Pre-taliación, como todos los profesionales de cumplimiento deben saber a estas alturas, es la mala costumbre de insertar cláusulas en los contratos de los empleados que prohíben al empleado informar de sus preocupaciones de mala conducta a los reguladores, o requieren que los empleados primero pidan permiso a su empleador antes de hacerlo, o requieren que el empleado renuncie a cualquier premio de denunciante, o alguna demanda similar. Cualquiera de estos casos constituye una violación de las disposiciones de protección de los denunciantes de la Ley Dodd-Frank, ahora consagradas como Norma 21F-17 en la Comisión de Bolsa y Valores.
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