Este post proviene de esta fuente de noticias
“Regalo de un bono de hotel a cambio de un voto”. Así es como un sindicato intentaba motivar a sus afiliados para que fuesen a votar. Es cierto que en las normas generales que regulan el proceso de las elecciones sindicales no existia previsión alguna de este tipo, el Tribunal Supremo condena a un sindicato, a través de una sentencia, a abonar 3.000 euros en concepto de indemnización a favor de la federación sindical demandante. Aunque no se anulan los resultados porque no fueron impugnados, los magistrados consideran que se ha lesionado el derecho fundamental a la libertad sindical de sus afiliados.
El sindicato remitió por correo electrónico y a través de las redes sociales y medios de comunicación social, un escrito en el que, para motivar la votación de sus afiliados, les obsequiaba con un bono de 100 € para utilizar en Complejos Turísticos.
Consulte la noticia original si desea conocer más.
- El EDPB y el Supervisor Europeo de Protección de Datos advierten sobre riesgos en la nueva propuesta de reglamento de IA
- La AIPI publica nuevas recomendaciones para mejorar el Sistema Interno de Información
- Cepsa y Real Madrid: dos casos que evidencian la necesidad de una gestión eficaz de riesgos de compliance
- Posible ciberataque compromete datos sensibles de clientes de PcComponentes
- La EBA transfiere oficialmente sus funciones sobre lucha contra el blanqueo a la AMLA
- Consulta pública para reformar el reglamento de prevención del blanqueo de capitales
