Esta noticia fue publicada previamente por la Abogacía Española.
La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa ASPY PREVENCIÓN a pagar más de 80.000 euros a la representación legal de su plantilla (RLT) por incumplir la obligación de aprobar un plan interno de igualdad.
Además, estará obligada a pagar una mayor indemnización a los sindicatos por cada día que se tarde en aprobar el plan definitivo de igualdad, en concepto de 144,68 euros diarios adicionales.
Consulte la noticia original si desea conocer más.
- Nueva guía antimonopolio: último esfuerzo de la Administración Biden
- Trump anuncia inversión de $500 mil millones en infraestructura de IA
- Nuevo giro en la trama de los hidrocarburos: blanqueo de dinero por socios de Aldama
- Desmantelada red de blanqueo de capitales de mil millones de dólares en Vietnam
- Nube de EE.UU.: Trump golpea el Acuerdo de Datos UE-EE.UU.
- Nuevo proyecto de ley para mejorar la regulación ética en el Reino Unido
