Imponen a una empresa más de 80.000 euros de multa por evitar negociar un plan de igualdad

Esta noticia fue publicada previamente por la Abogacía Española.

La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa ASPY PREVENCIÓN a pagar más de 80.000 euros a la representación legal de su plantilla (RLT) por incumplir la obligación de aprobar un plan interno de igualdad.

Además, estará obligada a pagar una mayor indemnización a los sindicatos por cada día que se tarde en aprobar el plan definitivo de igualdad, en concepto de 144,68 euros diarios adicionales.

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