La empresa alega violación del código de conducta corporativo

Esta noticia ha sido publicada previamente por La Vanguardia.

Nestlé ha anunciado la destitución de su consejero delegado, Ulf Mark Schneider, tras confirmarse que mantuvo una relación sentimental con una empleada de nivel inferior en la jerarquía de la compañía. Según el comunicado oficial de la empresa, dicha relación contraviene el código de conducta corporativo, que prohíbe expresamente este tipo de vínculos sin la correspondiente declaración previa y autorización, con el fin de evitar conflictos de interés o abusos de poder.

La decisión fue tomada por el consejo de administración tras una investigación interna iniciada a raíz de una denuncia anónima. Aunque Nestlé ha indicado que no se ha detectado influencia indebida ni perjuicio económico derivado del vínculo, la empresa considera que la falta de transparencia por parte del directivo compromete los estándares éticos que promueve la organización. Schneider, quien ocupaba el cargo desde 2017, ha sido reemplazado de manera provisional mientras se busca a su sucesor.

Ética empresarial y gobernanza bajo escrutinio

Este caso subraya la creciente importancia que otorgan las grandes corporaciones a la ética empresarial, el cumplimiento normativo interno y la cultura de integridad. Las relaciones jerárquicas no declaradas pueden suponer riesgos reputacionales y legales, especialmente en entornos regulados por normas estrictas de gobernanza y compliance. Nestlé ha reafirmado su compromiso con la transparencia y ha reforzado los canales internos para reportar posibles infracciones éticas de forma confidencial.

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